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9月8日，公司經營班子集體學習了習近平總書記2013年在中央黨校建校80周年慶祝大會上的講話《依靠學習走向未來》，為在公司范圍內大興學習之風開啟思想動員。9月23日，在公司首屆“源動力”中高層管理能力提升培訓會上，公司董事長武良發表講話，面向全體中層及以上管理人員發出了建設學習型企業的號召。

重視和善于學習是聚源發展壯大的原動力。作為一家地方性國企，從事高風險、知識密集且創新層出不窮的金融業務，必須依靠學習培育自己的專業化團隊。公司確立了“專注、專業、創新、共贏”的做事理念，大力倡導員工學精專業、研透企業、清楚行業，激勵員工成為行業專家。每每在拓展業務領城、開發金融產品的關健時期，反復向國家開發銀行、成都市中小擔、蘇州創業投資集團等行業領先者學習。通過學習指導實踐，在實段中不斷學習和總結經驗，是聚源公司保持生機活力、持續健康發展的關健。“居高聲自遠，非是籍秋風”，聚源公司在金融改革創新中的生動實踐，兩次受邀成為國開行全國扶貧工作會議上學習交流的典型案例。

加強學習是實現聚源“二次創業”的迫切需求。當前，我們正站在轉型為產業投資集團的新起點上，而對深化改革、完善集團化管控等彩勢和任務，對公司上下都提出了新的要求：公司各部門要加快職能轉變，更好地履行服務監管職責；二級公司要以市場為導向、改革為動力、效益為中心，提高市場競爭力和特續發展能力，正確認識和處理這些新情況、新問題，需要掌握、熟悉、精通的東西很多。加強學習比以往任何時候都顯得更為重要而迫切，必須把學習放在更加突出的位置。

加強學習是員工成長成才的首要途徑。身處這個以變革、調整、創新為顯著特征的時代，知識更新日新月異，每個人都有學習的必要，但對待培訓學習如果“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”,開展工時往往只能因循守舊、左支右絀。少知燙迷感、不知則官目、無知亂來，只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性。自知者明，自勝者強，對待學習要有謙遜態度，自覺地增強學習的緊迫感，老老實實地學、原原本本地學、沉心靜氣地學。努力培養學習興趣。把學習作為一種精神追求、一種良好習慣，不斷提高自己、完善自己，才能做到“負責任、善合作、有本事”的優秀員工標準。

我們的事業推進到哪里，我們的學習就要拓展到哪里。在崗位面前、在擔當面前，我們不僅要善于學習，更要善于重新學習，樂于終身學習，才能在時 f 代的變革和激烈的競爭中與剝俱進、搶占先機、贏得未來。